国企人力资源管理中存在的问题和对策

一、国有企业人力资源管理中存在的几个主要问题(一)人力资源开发中存在的问题1、开发形式单一。培训、交流等是人力资源开发的可靠途径,我国国有企业在人力资源开发上必须顺应转轨时期知识经济发展的潮流,在形式上有所创新,不应只局限于有限的几种开发手段。