互联网思维与 HRBP 模式创新研究

文章简要分析了互联网思维内涵，并就互联网思维与HRBP模式关联性展开论述，充分结合HBRP模式创新机遇，经由建立网格化人资组织结构、推行新型人资管理模式、优化企业人才选拔方法、实现人力资源多元化培养、适应信息快速发展业务变革等路径，为HRBP模式创新改革创造有利条件。