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| 关于我国实施最低工资制度的思考 | |
| 引用本文： | 蔡其明.关于我国实施最低工资制度的思考[J].经济与社会发展,2001(2):93-94. |
| 作者姓名： | 蔡其明 |
| 作者单位： | 广西民族学院人事处 |
| 摘 要： | 一、最低工资制度的发展史
最低工资制度最早诞生于19世纪末的新西兰.当时的目的,是旨在通过裁定最低工资的办法来解决劳资纠纷,消灭"血汗工资".以后,随着英国、法国、美国、加拿大等一系列国家最低工资制度的确立,人们对建立最低工资制度的目的和作用有了不同理解:有的认为,这一制度能为工人提供最基本的生活保障,减少贫困,实现社会公平原则,维护社会安定;有的国家把这项制度作为维持一定社会购买力的措施;更多的国家则把实行最低工资制度作为国家对社会分配和劳资双方事务的干预,以控制平均工资的水平,从而对经济实行宏观调控的一种有效手段.由于最低工资制度效用的多功能性,因而世界各国在实行了这一制度后,均表现出持续的适用性. |
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