浅议民办高校教师激励机制的构建 |
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引用本文: | 牛娜,刘健康.浅议民办高校教师激励机制的构建[J].时代经贸,2013(16). |
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作者姓名: | 牛娜 刘健康 |
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作者单位: | 商丘学院商学院,河南 商丘,476000 |
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摘 要: | 民办高校教师是民办高校发展的核心竞争力,建设高素质的教师队伍是提高民办高校教学质量,促进民办高校发展的根本任务,而建立有效的激励机制是建设高素质民办高校教师队伍的关键。本文通过构建物质激励与精神激励兼顾、短期激励与长期激励相结合的具有民办高校特色的教师激励机制,吸引、培养、留住优秀教师。
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