|
|||||
|
|
| 深化我国工资制度改革的思路 | |
| 作者姓名： | 孙正民 |
| 作者单位： | 国家人事部 |
| 摘 要： | 一、我国工资制度改革的总体目标和基本思路改革开放以来,我国工资分配制度发生了重大变革。企业开始与机关事业单位脱钩,实行了工资总额同经济效益挂钩的办法,国家机关和事业单位废除了执行近三十年的等级工资制,建立了以职务工资为主要内容的结构工资制。与此同时,工资管理体制也由原来的集中统一管理转向分级管理。这些改革无疑已突破了传统工资分配制度的外壳,但离有计划商品经济新体制的要求仍有一定距离,需要进一步改革。按照第七届全国人大四次会议通过的《国 |
| 关 键 词： | 工资制度 改革 中国 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |