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| 物业管理企业人力资源探讨 | |
| 引用本文： | 戴凤微.物业管理企业人力资源探讨[J].集团经济研究,2007(2):278-279. |
| 作者姓名： | 戴凤微 |
| 作者单位： | 浙江大学建筑工程学院 |
| 摘 要： | 一.引言 我国物业管理从20世纪80年代初起步,经过20多年的磨砺,今天已经发展成为一个拥有2万多家企业,230多万从业人员,在大、中城市占GDP总值2%左右的一个生气勃勃的朝阳行业.可以毫不夸张地说,今天生活在大、中城市的人们,已经离不开物业管理了.行业的发展引发对物业管理专门人才的强烈需求,高素质物业管理人才的缺乏成为今后制约物业管理企业持续健康发展的瓶颈.人才对企业来说起着至关重要的作用.物业管理人员素质的高低,不仅影响到物业管理的质量水平,而且事关整个企业的兴衰成败. |
| 关 键 词： | 物业管理 兴衰成败 质量水平 影响 人员素质 作用 管理人才 瓶颈 健康 高素质 需求 专门人才 朝阳行业 城市 从业人员 企业 发展 |
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