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| 科学计量风险全员精细考核 | |
| 引用本文： | 刘书香.科学计量风险全员精细考核[J].农业发展与金融,2006(9):61-62. |
| 作者姓名： | 刘书香 |
| 摘 要： | 科学的绩效考核机制是银行实施发展战略、规范内部管理、取得良好业绩和实现可持续发展的核心动力机制。农发行要完成向现代政策性银行的转型,就必须建立现代绩效考核机制。自2005年起,农发行设置了一系列以利润为中心的考核指标,强调依据考核结果配置经营资源,绩效考核机制建设取得一定进展,但与国内外现代银行相比还有诸多不足。如传统绩效考核体制下财务考核指标不能识别度量风险、无法进行全员考核、不能体现战略导向等。借鉴国内外先进银行的成功经验,立足农发行当前经营管理水平,笔者认为目前可在暂时稳定现行财务考核指标的基础上,模… |
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