为班组长设置“跑道”提供“舞台”

金川集团化工厂全面推行班组长竞聘上岗制度,精挑细选技术好、能力强、会管理的员工担任班组长。并根据班组长的特点、爱好,对适合在技能方面发展的班组长向工人技师、高级技师、特级技师序列培养;对学历高、管理能力强、技术过硬的班组长重点向领军人才职业通道方向培养。