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| 高管人员薪酬改革的探索:离任薪酬 | |
| 作者姓名： | 宋鹏 |
| 作者单位： | 山西大学,管理学院,山西,太原,030006 |
| 摘 要： | 当前我国高管薪酬制度朝着科学化的方向发展,但在具体的模式、结构上仍需完善。文章提出离任薪酬的设想,希望能对这一课题的研究提供一条新思路。 |
| 关 键 词： | 高管人员 激励约束机制 离任薪酬 业绩评价体系 |
| 文章编号： | 1004-2768（2006）04-0062-02 |
| 收稿时间： | 2005-08-10 |
| 修稿时间： | 2005-08-10 |
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