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| 企业不同发展阶段的人力资源外包策略 | |
| 引用本文： | 李富.企业不同发展阶段的人力资源外包策略[J].中国人力资源开发,2007(5). |
| 作者姓名： | 李富 |
| 作者单位： | 无锡商业职业技术学院 |
| 摘 要： | 人力资源外包是人力资源管理活动的扩展,一种人力资源活动是否外包不仅与它本身的战略价值和特性有关,也与企业的发展阶段存在密切关系。在不同的发展阶段,企业应有不同的外包策略和外包内容,以达到既充分利用外包优势,又能避免其劣势的效果。 |
| 关 键 词： | 人力资源外包 外包费用 企业发展阶段 |
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