建立以战略为导向的绩效管理系统推进企业的核心竞争力

建立一套行之有效的绩效管理系统，是企业在市场经济务件下生存并实现可持续发展。提高经营业绩的重要因素之一。本文着重着重讨论和分析建立以战略为导向的绩效管理系统的原因及建立战略的绩效管理系统的思路和方法．在此基础上，一并阐述了战略的绩效管理系统的发展策略。