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| 层次分析法在煤炭企业确定员工薪酬系数中的运用 | |
| 引用本文： | 李春勇.层次分析法在煤炭企业确定员工薪酬系数中的运用[J].东方企业文化,2010(2). |
| 作者姓名： | 李春勇 |
| 作者单位： | 开滦集团唐山矿业公司; |
| 摘 要： | 煤炭企业生产系统复杂、生产环节多,在确定员工薪酬系数方面,每个生产环节之间的差异很难确定具体数值,本文试用层次分析法,对煤炭企业主要生产环节上员工的薪酬系数进行了量化分析,为企业制定薪酬政策提供相对合理的依据。 |
| 关 键 词： | 层次分析法 确定 薪酬系数 |
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