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改革现行分配制度的对策探讨
作者姓名:
王亚凡
李战国
作者单位:
邢台钢铁厂(王亚凡),邢台钢铁厂(李战国)
摘 要:
工资分配是企业职工个人利益的集中体现,能否建立合理的工资分配制度,直接关系到职工积极性的发挥.分配制度的改革是整个经济体制改革的重要环节.改革现行分配制度,应当从更新观念、打破“三铁”入手,更好地体现按劳分配、多劳多得的原则,以适应有计划的商品经济的发展.
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