虚拟团队绩效的影响因素及对策分析 |
| |
引用本文: | 王茶.虚拟团队绩效的影响因素及对策分析[J].商业科技,2007(3S):157-158. |
| |
作者姓名: | 王茶 |
| |
作者单位: | [1]天津商学院管理学院 |
| |
摘 要: | 为了适应面临环境的日益复杂化,同时也为了提高自身的竞争力,很多企业采用了新的组织形式——虚拟团队。虚拟团队以目标为纽带,把不同地域的优秀的人才组织在一起,为项目完成、目标实现奠定了很好的基础。但是虚拟团队在实际运作中往往并不能取得预期的绩效,本文在分析影响虚拟团队绩效因素的基础上,提出了提高其绩效的对策。
|
关 键 词: | 虚拟团队 绩效 沟通 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|