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| 以人为本 完善我国中小企业的人力资源管理 | |
| 引用本文： | 高小欣,;孙飞,;陈夏婷.以人为本 完善我国中小企业的人力资源管理[J].商业科技,2007(3S):292-293. |
| 作者姓名： | 高小欣 ;孙飞 ;陈夏婷 |
| 作者单位： | [1]四川大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 我国中小企业的人力资源管理存在着观念陈旧、制度设计不合理、激励机制缺乏等问题，本文从“以人为本”的思想出发，提出了中小企业应转换观念，加大人力资源投资，优化激励制度，完善企业文化，促进企业人力资源管理的政策建议。 |
| 关 键 词： | 中小企业 人力资源管理 以人为本 |
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