|
|||||
|
|
| 企业动态能力提升作用机制研究──以腾讯公司平台开放为例 | |
| 引用本文： | 张传庆,李润博,田旭. 企业动态能力提升作用机制研究──以腾讯公司平台开放为例[J]. 企业活力, 2012, 0(11) |
| 作者姓名： | 张传庆 李润博 田旭 |
| 作者单位： | 1. 西藏民族学院管理学院,咸阳712082 辽宁大学商学院,沈阳110036 2. 山东华鲁恒升化工股份有限公司,德州,253024 3. 西藏民族学院管理学院,咸阳,712082 |
| 基金项目： | 2012年度教育部人文社会科学研究青年基金项目“知识密集型服务企业高绩效工作系统及其作用机制研究” |
| 摘 要： | 动态能力是企业在动态复杂的环境下实现管理灵活性和规范性统一的关键能力,是取得新的竞争优势的新来源。外部环境、企业家学习、组织学习、组织知识、企业战略五个方面构成了企业动态能力提升作用机制模型,并形成五个系统性的假设命题。腾讯公司通过平台开放等具体路径提升企业动态能力,来保持企业的持续竞争优势。 |
| 关 键 词： | 动态能力 竞争优势 形成机制 提升机制 腾讯公司 |
Research on Enterprise's Mechanism of Enhancing Dynamic Capabilities--A Case of Tencent Opening Platform |
|
| Abstract: | The dynamic capability is a key capability for enterprises to manage the unity of flexibility and normativeness in a dynamic and complex environment,and new sources of achieving new competitive advantages.External environment,entrepreneurial learning,organizational learning,organizational knowledge,corporate strategy aspects constitute the mechanism model of enhancing enterprise's dynamic capability,and form into five systemic assumption propositions.The Tencent by opening platform path has enhanced the enterprise's dynamic capability to maintain a sustainable competitive advantage. |
| Keywords: | dynamic capabilities competitive advantage formation mechanism enhancing mechanism Tencent |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |