从微软公司放弃股票期权看我国企业薪金制度改革 |
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作者姓名: | 赵英东 |
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作者单位: | 铁道科学研究院 |
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摘 要: | 正在国内大小企业为寻求对企业高层管理者产生长期的激励效果,努力借鉴西方股票期权成功经验的时候,作为股票期权计划先行者之一的微软公司宣布,将结束长期以来施行的发放股票期权的做法,取而代之的是向员工发放限制性股票。一时间,来自各方面对股票期权负面作用的批评此起彼伏,股票期权制度正遭遇着前所未有的信任危机。如此巨大的变
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关 键 词: | 微软公司 美国 计算机行业 股票期权 中国企业 薪酬制度改革 资本市场 |
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