| 摘 要： | 最糟糕的求职方法１．通过互联网。这种方式的总体平均成功率为４％。２．随机地邮寄简历给雇主。这种方法成功率为７％。３．通过与你专业相关的大众杂志或者专业性杂志上的招聘广告。这种方法的成功率大约有７％。４．通过地方报纸上的招聘广告。这种方法大概有５％—２４％的成功率（５％—２４％之间的浮动取决于当地的工资水平；工资水平越高，这种方法的成功率就越低）。５．通过私人职业中介或搜寻公司。这种方法的成功率约在５％—２４％之间，取决于当地的工资水平。最佳的求职方法１．向你的家人、朋友、社区成员以及职业中心的员工寻求帮助。你向他们询问一个简单的问题：是否知道在你工作的地方或者其他地方有空缺的职位？这种求职方法的成功率是３３％。２．敲开你所感兴趣的雇主、公司或者办公室的大门，无论是否有空缺职位。这种方法的成功率有４７％。３．利用电话簿黄页，标出你所在的城市中你感兴趣的专业和行业，然后，按照清单向这些行业的雇主们询问他们是否正在招人，而这个职位又正好是你能够做并且能够做得很好的。这种方法的成功率为６９％。４．有创意的求职和跳槽。这种方法的成功率有８６％。成功求职的３个秘诀１．明确你有什么可以提供给世界。首先你要识别出自己最喜欢施...
|
