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| 混合所有制集团文化的整合与落地 | |
| 引用本文： | 沈明达.混合所有制集团文化的整合与落地[J].企业文明,2015(4):53-55. |
| 作者姓名： | 沈明达 |
| 作者单位： | 中交三航设计院有限公司党委 |
| 摘 要： | 中国的企业文化建设正伴随以混合所有制为特征的新一轮改革和经济发展新常态而兴起新一波浪朝。作为企业集团公司,迫切需要解决的课题之一是:如何结合国企的股份制混合制改革,着力推进企业文化的深度整合,从而让集团文化在二、三级子公司有效落地,进而为企业集团公司提供强大精神动力和文化支撑。加大文化整合力度,打造升级版集团企业文化国企的股份制混合制改革,虽然从产权制度上解决了投资主体多元化 |
| 关 键 词： | 集团文化 混合所有制 企业文化 企业集团公司 文化整合 文化支撑 深度整合 价值观建设 文化落地 文化管理模式 |
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