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| 管理哲学——从福特到盖茨（九） | |
| 引用本文： | 于中宁,赵瑜. 管理哲学——从福特到盖茨（九）[J]. 经济导刊, 2002, 0(9): 43-49 |
| 作者姓名： | 于中宁 赵瑜 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 九、查尔斯·梅里尔 斯密指出,分工是效率的源泉。但是分工越细,交易越多,交易成本越高,反过来会降低效率。解决分工与交易两难选择的途径是建立信用。 信用可以降低交易风险和交易成本,从而容纳更多的分工,使分工—交易边界线大大向外延展,进而提高整体经济效率。制度经济学指出,能够保证竞争与信用均衡的制度是一种生产力,而且是第一生产力。管理哲学正是建立在经济学发展的这个前瞻基础上,这一点,我们将在“经济学家”那一部分展开。 |
| 关 键 词： | 管理哲学 查尔斯& #183 梅里尔 信用制度 证券市场 美国 |
Management Philosophy: From Henry Ford to Bill Gates (9) |
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