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| 康奈尔大学商学院 萧条时期的口头激励 | |
| 作者姓名： | Dan Ariely |
| 摘 要： | 经济萧条时期，公司现金流趋紧，激励员工的奖金额度很有限。这时，赞赏就成了一项重要的激励手段，怎样很好地利用这种手段呢？ |
| 关 键 词： | 激励员工 经济萧条 康奈尔大学 商学院 奖金额度 现金流 公司 |
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