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| 现代人力资源管理与传统人事管理的比较探讨 | |
| 引用本文： | 李鹏群.现代人力资源管理与传统人事管理的比较探讨[J].新经济,2016(5):86. |
| 作者姓名： | 李鹏群 |
| 作者单位： | 晋城市人事考试中心 |
| 摘 要： | 企业的发展归根结底要靠企业中的人力资源,能否将企业内部的人力资源进行合理配置,使人力资源的价值得到充分发挥事关企业的发展前途。现代人力资源管理与传统人事管理之间存在诸多异同,本文从现代人力资源管理与传统人事管理的比较入手,分析二者间的差异,以期为传统人事管理向现代人力资源管理转变提供一定的借鉴。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 人事管理 企业效益 |
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