| 试论国有企业人力资本运营现状及对策 |
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| 引用本文： | 肖焰.试论国有企业人力资本运营现状及对策[J].生产力研究,2007(17):106-108. |
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| 作者姓名： | 肖焰 |
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| 作者单位： | 西安石油大学,经济管理学院,陕西,西安,710065 |
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| 摘 要： | 我国国有企业人力资本运营效率低下已经成为制约我国国有企业发展的主要因素。如何提高国有企业人力资本的运营效率,学术界有两种主要观点:一是建立以分享制为基础的薪酬制度,通过激励机制的改革来提高人力资本的运营效率;二是建立人力资本市场,通过人力资本的市场化运营来达到目的。文章通过分析国有企业人力资本运营效率低下的制度根源,指出市场化运营才是提高国有企业人力资本运营效率的关键所在。
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| 关 键 词： | 国有企业 人力资本 运营效率 刚性契约 |
| 文章编号： | 1004-2768(2007)17-0106-03 |
| 修稿时间： | 2006年5月16日 |
On the current situation and countermeasures in enterprise human capital management within the state-owned enterprises |
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| Xiao Yan.On the current situation and countermeasures in enterprise human capital management within the state-owned enterprises[J].Productivity Research,2007(17):106-108. |
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| Authors: | Xiao Yan |
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| Keywords: | |
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