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| 外企人力资源的危机管理 | |
| 引用本文： | 徐斌.外企人力资源的危机管理[J].投资北京,2000(6). |
| 作者姓名： | 徐斌 |
| 摘 要： | 跨国公司在人力资源管理战略中非常重视危机管理,著名跨国公司,MOTOROLA、IBM、诺基亚、爱立信、朗讯等都有自己一套非常成熟并行之有效的管理规则,以及时预报公司内部的变动情况与外部市场人力资源的变化趋势。但是相比之下国内各种体制的企业,即便较有国际竞争能力的大型民营性公司,如海尔、联想、长虹、方正等,在这方面也还有很大的改进余地,它们现有的人 |
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