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| 西部企业推行人力资源会计的难点分析 | |
| 引用本文： | 宿静,苏亚民.西部企业推行人力资源会计的难点分析[J].当代经济,2003(8):58-59. |
| 作者姓名： | 宿静 苏亚民 |
| 作者单位： | 中南民族大学管理学院 |
| 摘 要： | 依据美国会计学会的理解,“人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目标是将企业人力资源变化的信息,提供给企业和外界有关人士使用。”笔者认为,人力资源会计是指用系统的方法和程序鉴别和计量人力资源,将企业人力资源变化的信息通过财务报告提供给企业和外界有关部门使用,从而帮助企业制 |
| 关 键 词： | 人力资源会计 西部企业 企业制度 企业文化 中国 会计核算 |
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