能力饱和与人才“谋杀”

十多年前，因工作关系我去了某家公司，遇见了S君。他大学毕业，当时31岁。他负责资产材料部主要材料的购买，是一个精力非常充沛、工作非常勤奋的人；性格也很开朗，人缘也好；精明能干的年轻人中常有的傲慢他一点也没有；对谁的话他都能认真倾听；听到任何意见，他都会运用到工作中去；处理外部关系的能力也相当强，简直与他的年龄不相符；该部与那些大型厂商用户之间的关系，也全部由他来处理。