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| 高管薪酬对企业财务绩效影响机制研究*--来自中国金融企业的经验证据 | |
| 引用本文： | 王海菲,公宇.高管薪酬对企业财务绩效影响机制研究*--来自中国金融企业的经验证据[J].会计之友,2015(4). |
| 作者姓名： | 王海菲 公宇 |
| 作者单位： | 吉林财经大学 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金重点项目“国家治理、国家审计制度与预防惩治腐败体系创新研究”(13AZD002)的阶段性研究成果，吉林省社会科学基金项目“吉林省企业社会责任问题研究”(2013B012)的研究成果。 |
| 摘 要： | 文章以2005—2013年金融业上市公司为样本，通过多元线性回归的统计方法对高管薪酬与财务绩效各维度的关系进行了实证检验，结果证明，高管薪酬对企业财务绩效有显著影响。高管的持股比例、企业规模、内部高管的两职兼任情况、股权集中度等控制变量对企业财务绩效的影响也是显著的。 |
| 关 键 词： | 高管薪酬 财务绩效 回归分析 相关性分析 |
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