议议薪酬制度改革 |
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引用本文: | 刘雅.议议薪酬制度改革[J].冶金财会,2005(10):46-47. |
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作者姓名: | 刘雅 |
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作者单位: | 治金报社 |
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摘 要: | 改革开放以来,国家机关,企业、事业、国有、合资、独资等各个不同体制的单位,相继对薪酬制度大胆改革,各显其能,使薪酬制度呈现多样化。有人说:中国现在的工资制度,好象雾里看花,看不明白。如何从多角度看薪酬,以进一步深化薪酬制度改革,对于增强企业的核心竞争力,保持可持续发展,具有重要意义。
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关 键 词: | 薪酬制度改革 改革开放以来 核心竞争力 可持续发展 国家机关 工资制度 多样化 企业 国有 合资 |
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