|
|||||
|
|
| 企业职工持股存在的问题及法律分析 | |
| 引用本文： | 王杰,付志.企业职工持股存在的问题及法律分析[J].山东劳动保障,2005(4):20-22. |
| 作者姓名： | 王杰 付志 |
| 作者单位： | 南京大学法学院;南京大学法学院 |
| 摘 要： | 职工持股(或叫雇员持股,即ESOP)是近年来随着企业改制进程的推进而兴起的一种收购行为,具体来讲是指职工通过认购公司股份而成为本公司股票的拥有者并享受公司收益的一种法律行为。职工持股不仅可以加强公司职工的凝聚力,增加职工与公司利益的认同感,而且可以使职工股份的制衡力量在公司法人治理结构中得到体现,达到劳动与资本的有机结合,增强职工对公司的关心与参与。在西方国家,职工持股制度已经比较成熟和完善,被认为是一种优化产权结构、完善法人治理结构、提高资产运营效率的有效方式和重要选择。但是在我国由于没有专门的法律对职工… |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |