浅析企业营销人员培训建立胜任能力模型的思考 |
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作者姓名: | 赵春燕 |
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作者单位: | 苏州工业职业技术学院管理工程系 |
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基金项目: | 江苏省教育厅高校哲学社会科学研究基金 |
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摘 要: | 胜任力,作为一项企业和社会成功的首要要素,正迅速受到人们的重视。胜任力包括:知识、技能、心智和思考模式等特征,当这些特征被单独或组合使用时,就可获得成功的绩效,胜任力模型是未来企业和组织人力资源开发与管理的重要工具。企业在培养具有创新意识、创新能力、实践能力的人才中,胜任力模型起着关键作用。本文在企业建立营销人员胜任力模型的基础上,探讨培养营销人才创新实践和创业实践的途径。
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关 键 词: | 胜任力模型 营销人员 创新实践和创业实践 |
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