尔对企业提供的整体薪酬满意吗?一企业整体薪酬激励效果调查 |
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摘 要: | 虽然说“薪酬是衡量一名员工能力的标准”这一说法并不客观,但对于绝大多数员工,薪酬仍是最重要的衡量指标。实际到手的月薪或者年薪、享受的福利这一隐性收入、完成对企业绩效承诺后所获得的激励,直接反映了企业对员工的评价。正是由于这些评价标准是如此直接,如此敏感,企业和员工的认知会产生差异,有时候差异会变得很大,影响到员工对企业、对工作的感受。如何设计更合理的薪酬、福利、绩效,是很多企业都面临的难题。
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关 键 词: | 企业绩效 整体薪酬 薪酬激励 员工能力 调查 评价标准 隐性收入 福利 |
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