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| 人力资源会计基本理论探索与战略分析 | |
| 引用本文： | 孙巧英.人力资源会计基本理论探索与战略分析[J].华商,2008(20):55-55. |
| 作者姓名： | 孙巧英 |
| 作者单位： | 西南财经大学公共管理学院; |
| 摘 要： | 一、人力资源会计基本理论探索新世纪以来,中国的企业面临着不断更新的竞争环境,其中不确定性是其主要特征,而造成这种不确定性的关键因素是经济全球化、技术进步和消费者地位的提升,而对于这些不可抗力因素的挑战,企业管理的研究者和实践者不约而同地将目光投向了人力资源。人力资源管理是人力资源和企业绩效关系的中间变量,因此对于提高人力资源管理的实践水平, |
| 关 键 词： | 人力资源会计 人力资源价值会计 理论探索 人力资源管理 不确定性 人力资源投资 关键因素 竞争环境 经济全球化 知识经济时代 |
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