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| 工会提高了职工收入吗? | |
| 作者姓名： | 莫旋 唐成千 |
| 作者单位： | 上海财经大学经济学院,上海,200433 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金资助项目，湖南省教育厅科研基金资助项目，上海财经大学研究生创新基金资助项目 |
| 摘 要： | 本文基于中国工业企业数据,分析工会对职工收入的影响.研究结果发现,采用OLS回归,存在6.4％的工会“工资溢价”,内资企业高于外资企业、国有企业高于非国有企业;运用分位数回归,随着分位数水平的上升,工会“工资溢价”效应逐渐提高;OLS方法可能存在样本的“自选择”问题,使用倾向得分匹配方法能弥补可能的估计偏误,结果显示平均处理效应约为8％;基于“活跃工会”进行稳健性分析,存在10.5％的工会“工资溢价”,这表明我国企业确实存在明显的工会“工资溢价”效应. |
| 关 键 词： | 工会 工资溢价 分位数回归 倾向得分匹配 活跃工会 |
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