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| 利用计算机技术改进传统绩效考评方法的探讨 | |
| 引用本文： | 余林涛.利用计算机技术改进传统绩效考评方法的探讨[J].财经界,2006(9). |
| 作者姓名： | 余林涛 |
| 作者单位： | 华中科技大学管理学院 武汉，430074 |
| 摘 要： | 本文试图从人力资源管理的视角探讨如何利用计算机技术改进传统的绩效考评方法,并从理论上探讨改进的可能性。文中首先对两种常用的传统绩效考评方法进行了总结和分析,并指出了传统绩效考评方法存在的问题,然后探讨利用计算机技术改进传统绩效考评方法理论上的可能性,研究表明,利用计算机技术在理论上可以改进传统绩效考评方法的信度、效度和效率。 |
| 关 键 词： | 绩效考评 绩效信息化 人力资源信息化 计算机辅助绩效考评 |
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