以新的领导观经营未来

社会主义市场经济给众多企业带来了一场前所未有的大变革。企业领导或企业管理人员如果能很快顺应这场大变革,而且抓住新的机遇,企业就肯定会得到前所未有的大发展。反之,则会停滞不前,甚致会被淘汰出局。因此,新的领导观认为;对在企业变革中的领导者起码就应具有三方面的能力：一是顺应能力,二是预测能力,三是推动能力。换句话说,一家企业在“和平”时期,假如它像一部机器,它还在正常营运,在传统的管理理念中,只要它还未坏,还设有完全停止下来就不必修理它,也许管理一下就够了。而在“战争时期”,在市场经济激烈竞争时期,…