新劳动合同法的变化分析及其对企业员工激励的影响研究

在本文中,从人力资源管理的理论,以及激励员工的方面来看,深入调查研究新的《劳动合同法》对企业员工的变化及其影响,对企业要激励员工提供建议和不断探索,同时也为员工适应新的法律环境,探索新的途径。通过新的《劳动合同法》和旧的《劳动法》的变化比较分析,指出新的《劳动合同法》对业务的影响促进了员工的积极性。