不遗余力的搜掠——从MOTOROLA看外企如何实现人才本土化

2000年刚刚开始,十几家外企与数家中国人才招聘网站、报刊便成立了中国首家人才招聘联盟。商定以联盟的整体力量在全国范围内,共享信息,互通有无,合作搜索企业发展需要的人才。这反映了外企对人才的重视,也说明人才争夺的日益加剧。 而在众多外资企业中,以MOTOROLA、IBM、诺基亚、爱立信等为代表的著名跨国公司,其对中国本土人才的争夺更是白热化。下面我们不妨以MOTOROLA的人才战略为个案,透视一下外企是如何实现人才本土化的。