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| 基于学习地图构建员工成长积分体制的研究 | |
| 引用本文： | 孔翼.基于学习地图构建员工成长积分体制的研究[J].现代商业,2014(8):82-82. |
| 作者姓名： | 孔翼 |
| 作者单位： | 上海宝钢国际经济贸易有限公司,上海200122 |
| 摘 要： | 随着公司的发展，各项人力资源基础工作的成熟，员工的发展需要更清晰的引导，为了便于人才的发现、培养、任用，公司逐步建立了胜任能力模型、学习地图等体制，为了进一步保证体制的实施，建立员工成长积分制度。 |
| 关 键 词： | 国有企业 学习地图 成长积分 |
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