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| 人力资源管理与企业绩效关系的研究 | |
| 引用本文： | 阳琳.人力资源管理与企业绩效关系的研究[J].现代商业,2014(5):201-201. |
| 作者姓名： | 阳琳 |
| 作者单位： | 广东电网公司惠州惠城供电局,广东惠州516000 |
| 摘 要： | 在现代企业的管理过程中,人力资源管理活动不仅关系到企业的人员调配和组织管理,还对企业的整体效益有着十分重要的影响,所以,为了推动企业的整体进步和发展,就必须要处理好企业的人力资源管理和绩效之间的关系。 |
| 关 键 词： | 人力资源 内部开发 企业绩效 |
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