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| 人口老龄化背景下我国企业职工养老金缺口问题研究 | |
| 引用本文： | 刘佩.人口老龄化背景下我国企业职工养老金缺口问题研究[J].保险职业学院学报,2017(2):25-28. |
| 作者姓名： | 刘佩 |
| 作者单位： | 安徽财经大学金融学院,安徽蚌埠,233000 |
| 摘 要： | 随着我国人口快速步入老龄化阶段,我国居民的养老金账户逐渐缩水,“老有所依”的政策安排可能出现新的危机.为应对养老金缺口,研究养老金缺口成因并针对性提出政策建议成为热点问题.本文通过定性分析发现,养老金缺口是人口老龄加速化、隐性债务、养老体制转轨成本、投资渠道单一、养老金支付水平不断提高、计划生育政策以及养老金“双轨制”等因素综合作用的结果.为了填补养老金缺口,建议采用渐进式延长法定退休年龄、养老金投资多元化、发展商业养老保险或企业年金、改革双轨制等一系列方法. |
| 关 键 词： | 人口老龄化 养老金缺口 延迟退休 可持续发展 |
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