美日企业管理模式比较:知识和决策权的视角 |
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作者姓名: | 程德俊 |
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摘 要: | 通常对美日管理体制的比较研究都是从文化的角度入手,本文从知识和决策权的角度研究了美日企业管理体制的不同。日本企业重视专用知识的作用,因而形成了以模糊工作设计、员工参与管理和横向协调为特点的分权式管理制度。美国企业重视通用知识的作用,因而形成了以规范工作设计、专业管理和纵向协调为特点的集权式管理制度。最后,本文分析了两种不同管理模式的适用条件和范围。
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关 键 词: | 美国 日本 企业管理 决策权 管理模式 分权式管理 通用知识 专用知识 |
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