健康常识——依波表掌门人陶立谈企业文化

组织中的文化氛围是制约企业能否稳定健康发展的重要因素。企业规模越大,空间跨度越广,人员数量越多,面对竞争越激烈,物质资源越匮乏,企业文化建设就越重要。 企业文化是一种风气,一种氛围,是由企业中每一个人组合而成;是由里及表的群体素质、群体作风、群体精神面貌的展现;是可以从全体员工的言谈举止和待人接物过程中真真切切感受得到的东西。在健康的企业氛围中,工作是一种享受;在恶劣的企业氛围中,工作无异于折磨。 不同的人员构成形成不同企业文化的基础。要形成健康的企业文化首先要提高准入门槛。很难设想一帮丈化素质低下,极端利…