让新员工快速“人境”

“问渠那得清如许，为有源头活水来”，当前，现代建筑施工企业的竞争越来越激烈，市场经济条件下的企业竞争归根结底还是人才的竞争，如何能够让新员工对企业抱以热诚之心快速“入境”，是保障企业健康稳定发展的关键，力求最终达到双赢的效果，这个目标的追求将在以后的施工企业管理中越来越广泛，那么企业所取得的优势将会越来越明显，企业发展就会更加长远。