制度环境、市场结构与商人文化:决定银行业绩效的三因素研究北大核心

商业银行绩效是可以量化研究的,但是决定绩效的因素却往往涉及从宏观到微观的各个定性变量。本文以浙江温州为个案,试图在调查和分析温州市银行业经营绩效的基础上,揭示银行业稳健高效经营的深层原因。文章的基本结论如下:第一,政府、金融组织与企业职能边界的准确界定是确保银行绩效的制度环境;第二,垄断竞争是确保银行业活力的市场条件,适度垄断构成了对银行业的盈利激励,适度竞争构成了对银行业的创新激励;第三,商人文化与官本位文化的交易规则不同,在前者主导下,银行业才能真正确立风险、服务与效益观念,才能推动银行绩效的提高。第四,上述微观因素在促进银行业绩效的同时,也会导致短期行为、过度竞争和产品集中等市场失灵问题,因此有效的市场监管和正确的激励机制建设是应该注重的政策选择。