|
|||||
|
|
| 企业管理人员开发的激励机制设计 | |
| 作者姓名： | 蔡厚清 |
| 作者单位： | 三峡大学经济与管理学院 |
| 摘 要： | 企业管理人员开发是指通过传授知识、转变观念、提高技能以改变或提高未来管理绩效的一切活动。企业管理人员开发对提高企业管理人员的整体素质、提高企业竞争力具有重要意义。现实中,企业管理人员的开发活动还普遍存在着效率不高的现象,关键原因之一就是企业缺乏激励管理人员开发活动深入展开的机制,主要是没有建立健全激励管理人员加大投人的竞争上岗机制以及指引管理人员努力方向的管理创新机制。本文在分析管理人员激励的一般原理的基础上对企业管理人员的竞争上岗机制及管理创新机制的设计进行探讨。一、激励机制设计的一般原理管理人… |
| 关 键 词： | 企业管理人员开发 激励机制 效率 管理创新 设计 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |