|
|||||
|
|
| 关于企业并购重组中文化整合的思考 | |
| 引用本文： | 武汉钢铁.关于企业并购重组中文化整合的思考[J].冶金企业文化,2006(5):21-22. |
| 作者姓名： | 武汉钢铁 |
| 作者单位： | 武汉钢铁(集团)公司党委宣传部 |
| 摘 要： | 企业并购重组是当今世界经济发展的大趋势,也是企业做强做大的战略选择。抓好企业并购重组中的文化整合与优化,既是并购重组取得成功的关键因素之一,也将直接关系到企业重组后的健康、协调发展。充分认识企业文化整合在企业并购重组中的必要性和艰巨性1.文化也是一种重要的资源,没有文化的融合,就没有真正意义上的并购重组。在社会经济生活中,不乏这样的事例,有的企业虽然整合归并取得成功,但在具体工作中新组合的群体却是貌合神离、同床异梦。这就说明企业并购重组决不只是资产的归并,业务的调整,管理的整合。文化作为一种能够凝聚智慧、激… |
| 关 键 词： | 企业 并购重组 文化整合 世界经济发展 企业重组 协调发展 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |