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| 企业EAP与企业文化的结合 | |
| 引用本文： | 张婷婷,叶潇.企业EAP与企业文化的结合[J].企业家天地,2007(1). |
| 作者姓名： | 张婷婷 叶潇 |
| 作者单位： | 四川大学工商管理学院，中国建设银行成都龙泉驿支行 |
| 摘 要： | 随着现代生活和工作压力的增大,企业有必要引入EAP为员工提供相应的心理咨询服务。企业EAP的开展可以建立在员工转换型心理契约的基础上与企业文化结合,这样不仅能为员工解决心理问题,更有利于企业文化在员工间的渗透,增强员工的组织归属感,达到员工与企业的共同协调发展。 |
| 关 键 词： | EAP 企业文化 心理契约 |
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