摘 要: | 保险营销员的绩效水平反映了一个团队的管理水平和营销能力,可以说,团队绩效就是团队的生命线。团队管理者要通过对人才队伍的科学管理,知人善任,用人所长,辅之以科学的激励方式和长效的教育培训,不断提高团队成员的绩效水平,在满足团队成员价值自我实现的需要的同时,促进团队的成长、公司的发展。针对如何提升团队绩效的问题,本期侃侃三人行拦目邀请了新华保险郴州中心支公司总经理卢志雄、太平人寿常州中心支公司总经理李云峰、生命人寿襄樊中心支公司总经理李俊就此问题进行探讨。本期担任嘉宾主持的是李云峰总经理。
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