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| 宁波海外高端人才队伍建设问题及原因探析 | |
| 引用本文： | 朱岱霖.宁波海外高端人才队伍建设问题及原因探析[J].中国市场,2019(5):107-112. |
| 作者姓名： | 朱岱霖 |
| 作者单位： | 1.宁波城市职业技术学院国际学院 |
| 基金项目： | 2016年宁波市软科学项目"宁波海外高端人才队伍建设存在问题及对策研究"(项目编号:2016A10021) |
| 摘 要： | 文章根据国内15个副省级城市相关人才数据对比分析,结合宁波海外专家结构和需求分析调研,运用国际著名HRM学者Borman和Motowidlo提出的"任务—关系"二维绩效评价模型剖析,宁波海外人才队伍建设存在问题包括数量、质量和结构三方面,原因包括宏观政策、管理机制、社会文化、教育科研、理论研究、地缘经济等因素。 |
| 关 键 词： | 宁波 海外高端人才 队伍建设 |
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