地质勘探行业绩效管理创新改革探析

随着我国经济的不断发展,我国越来越多的事业单位在市场中得到了发展机遇,使得越来越多的行业在市场中崛起。目前,在市场经济水平不断提高的作用下,地质勘探行业在市场中发展较为稳定。不过,地质勘探行业内部绩效管理依旧存在着问题,必须对当前地质勘探行业绩效管理进行创新,才可保证地质勘探行业能够具备更多的人才,促进行业的发展。文章通过对绩效管理模式进行分析、研究地质勘探行业绩效管理现状,最后探究地质勘探行业绩效管理创新改革有效途径。此次研究的主要目的是能够完善地质勘探行业绩效管理,优化绩效管理手段。